Philippe Bernier et Annabelle Grésillon, Dunod, 192 pages,17 euros.

En ces temps où les relations, même avec les collègues proches et le chef immédiat, passent principalement par des échanges de mails, les dispositifs allant de l’entretien annuel au bilan d’étape professionnel en passant par l’entretien de seconde partie de carrière, l’entretien des 45 ans ou le bilan de compétences peuvent quelquefois sembler superfétatoires ou stressants. La conviction des auteurs est en tout cas qu’il ne s’agit pas d’une perte de temps. A partir de la spécificité de chaque entretien, ils rappellentles objectifs, les obligations légales et surtout la manière de donner du sens à chacune de ces étapes.