+ 8,2 %
C’est la progression du salaire à l’embauche d’un responsable des RH entre novembre 2010 et mars 2011.
Source : baromètre du cabinet de recrutement Expectra, avec Viadeo et Le Figaro économie, publié le 23 mai.
Conséquence de la loi du 1er août 2008, qui restreint les conditions dans lesquels un chômeur obtient une dispense de recherche d’emploi (DRE), le nombre de demandeurs d’emploi bénéficiaires de cette mesure a atteint son plus bas niveau depuis douze ans.
En 2010, 58 700 personnes ont obtenu une DRE ; ils étaient deux fois plus nombreux en 2008. La moitié de cette population est indemnisée par l’assurance chômage pour un montant médian de 962 euros par mois en 2009 ; l’autre moitié perçoit des allocations relevant de la solidarité nationale pour un montant médian de 584 euros mensuels.
TURBOMECA LE PRÉJUDICE D’ANXIÉTÉ A ÉTÉ RECONNU PAR LES PRUD’HOMMES
Deux ex-salariés de cette filiale de Safran, exposés à l’amiante au cours de leur activité dans l’usine de Bordes (Pyrénées-Atlantiques), ont obtenu des prud’hommes de Pau, le 24 mai, la reconnaissance d’un « préjudice d’anxiété ». Si les indemnités versées sont faibles – 1 000 euros pour l’un, 800 pour l’autre –, la CGT juge cette décision importante sur le principe. Ce préjudice a été reconnu pour la première fois par la Cour de cassation le 11 mai 2010. Turbomeca dispose d’un mois pour faire appel de ce jugement.
Les négociations sur la pénibilité devaient s’ouvrir le 30 mai chez l’opérateur de téléphonie, marqué par une crise sociale, alors que des « superviseurs » travaillant en rotation 24 heures/24 se sont rassemblés le 20 mai à Paris pour réclamer la prise en compte de la pénibilité de leur rythme de travail et le droit à une retraite anticipée. Ils sont aussi en grève chaque samedi depuis plus de quatre mois. Ces salariés, environ 500 sur toute la France, de source syndicale, surveillent le réseau en permanence pour détecter des pannes. La direction, qui juge ces revendications « inacceptables en l’état », rappelle l’existence d’un dispositif de temps partiel seniors dans le groupe, « permettant aux salariés qui le souhaitent de partir plus tôt ».
Le décret précisant les modalités d’application de la pénalité financière à l’encontre des entreprises de plus de 50 salariés qui ne seraient pas couvertes par un accord ou par un plan unilatéral sur l’égalité professionnelle devrait être promulgué d’ici à mi-juin, indique le ministère de la Solidarité. Le texte est examiné par le Conseil d’État depuis la semaine dernière.
Le chômage a poursuivi sa décrue en avril, avec une baisse de 10 900 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi (- 0,2 %).
Cette baisse est plus forte pour les personnes sans aucune activité (catégorie A, - 0,4 %) mais est atténuée par la hausse des demandeurs d’emploi ayant eu une activité de moins de 78 heures dans le mois (+ 0,9 %). Sur un an, le nombre de demandeurs d’emploi est toujours en hausse (+ 3,3 %), celui des chômeurs de longue durée a progressé de 11 % et celui des seniors de 14 %.
