Les réseaux sociaux se révèlent de plus en plus indispensables pour embaucher. Selon le sondage réalisé en 2011 par la société Jobvite, 84 % des experts en recrutement sont adeptes de Linkedin, 64 % utilisent deux réseaux sociaux ou plus dans leur travail, et 40 % surfent sur trois ou quatre réseaux, parmi lesquels Facebook, Linkedin et Twitter. Le lancement cet été de trois nouveaux outils, Branchout, Beknown et Google Plus, ne fera que renforcer cette tendance.
Août 2011. Workforce Management : plus de 409 000 lecteurs en ligne et sur papier.
Une étude de l’American Management Association, publiée en juillet, montre que la moitié des entreprises sondées utilisent un coach pour aider les salariés intéressés à mieux vivre leur promotion ou l’exercice d’un nouveau rôle. La moitié des compagnies réservent leurs coachs aux cadres moyens ou supérieurs. Les activités des coachs les plus répandues sont le développement du leadership, l’amélioration des performances et l’“empowerment” des bons salariés.
29 août. Fortune : 850 000 lecteurs tous les quinze jours.
