Coordonné par le Cercle SIRH, Vuibert, 420 pages, 35 euros.

Les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) sont d’autant plus indispensables aux entreprises que la multiplicité des informations nécessaires à la gestion des salariés tend à augmenter. Les responsables RH sont dans l’attente d’outils toujours plus performants pour gérer les priorités actuelles : motivation, identification et fidélisation des talents, conduite du changement, formation, diversité… Les solutions SIRH ne peuvent évidemment résulter que d’un dialogue constant entre les experts en informatique et les experts RH. L’ouvrage, coordonné par Gérard Piétrement, fondateur du Cercle SIRH, rappelle les enjeux et les perspectives de cette collaboration.