La peur du chômage émousse les indignations. Selon un sondage réalisé par CSA pour le compte du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail, publié le 25 janvier, 28 % des salariés du secteur privé affirment avoir déjà été victimes d’une discrimination au travail. C’est 5 points de moins qu’en décembre 2010. En baisse également, la proportion de ceux qui déclarent en avoir été témoin (38 % ; - 6 points).

Dans le même temps, les salariés du privé sont de plus en plus nombreux à se taire face à une discrimination (42% ; + 11 points), à l’inverse de ceux du public (29 %, - 2 points). « Il faut probablement voir dans cet état de fait la conséquence de la hausse du chômage et de la crainte grandissante de la précarité », déclare Maryvonne Lyazid, adjointe au Défenseur des droits, chargée de la lutte contre les discriminations.

Les victimes de discriminations travaillant dans le privé déclarent l’être en raison de l’âge (26 %), de la grossesse ou de la maternité (25 %), du genre (23 %) et de l’apparence physique (20 %). Le critère de l’origine ethnique est cité par 16 % des salariés (contre 37 % en 2010).