L’accompagnement renforcé des licenciés économiques donne des résultats encourageants. C’est ce qui ressort d’une étude OpinionWay publiée le 14 février, conduite auprès d’anciens adhérents à un contrat de transition professionnelle (CTP) ou à une convention de reclassement personnalisé (CRP) – dispositifs remplacés depuis septembre 2011 par le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) – et qui ont suivi dans ce cadre une formation prise en charge par Opcalia.

62 % d’entre eux ont repris une activité professionnelle, dont plus de la moitié en CDI. À l’issue de leur formation, 56 % ont retrouvé un travail en moins de six mois, mais pour plus d’un quart d’entre eux, il s’agit de CDD de moins de six mois. Les formations suivies ont permis à 6 bénéficiaires sur 10 d’obtenir une certification ou un diplôme. Pour beaucoup, elles ont conduit à une reconversion, puisque 41 % des actifs affirment avoir un métier totalement différent de leur activité d’origine.

Les métiers du transport et de la logistique, ainsi que les services à la personne drainent l’essentiel de ces nouveaux professionnels.

Toutefois, Opcalia souligne que la moitié des bénéficiaires en poste ont perdu en rémunération par rapport à leur emploi précédent. Et près de 30 % des personnes sorties du dispositif il y a plus de deux ans sont toujours sans emploi.