Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, Aquitaine, Paca, Languedoc-Roussillon, Pays de la Loire, Bretagne, Île-de-France, Alsace, Nord-Pas-de-Calais. Voici les 10 régions dans lesquelles jeunes cadres et jeunes diplômés se verraient bien travailler, d’après une enquête de l’Apec publiée le 15 mars. Certaines sont appréciées pour leur qualité de vie (Midi-Pyrénées, Aquitaine), d’autres pour leur dynamisme économique (Île-de-France, Paca). Rhône-Alpes cumulant ces deux qualités. Lyon, en toute logique, décroche la palme des villes les plus appréciées, suivie de Bordeaux.

Parmi les principaux critères d’attractivité : les possibilités d’un trajet domicile-travail court, la présence de la nature, d’un cadre préservé, et le climat coexistent avec des atouts plus orientés “emploi”, comme la densité et la diversité des sociétés, la présence d’entreprises à forte notoriété et de sièges sociaux. Viennent ensuite la qualité des infrastructures de transports, ex aequo avec le niveau des rémunérations pratiquées.

Changer de région n’est-il qu’un vœu pieux ? Pas forcément, puisque la grande majorité de ce public se dit prêt à le faire. C’est le cas, par exemple, de 87 % des jeunes franciliens. Globalement, un tiers de l’échantillon fait de cette mobilité un projet à court terme et plus d’un quart l’envisage à long terme.