RESTRUCTURATIONS → Les deux opérateurs privés de téléphonie ont annoncé des suppressions de postes. Ils envisagent de renforcer la mobilité interne et de recourir à des départs volontaires.
Des plans de départs volontaires sont en préparation à Bouygues Telecom et SFR. Les deux opérateurs ont annoncé en CCE, le 3 juillet, des plans d’économies qui n’épargneront pas l’emploi.
Bouygues Telecom prévoit de supprimer 556 postes, précisant que les boutiques et centres de relation clients seront épargnés. Le prochain CCE aura lieu le 12 juillet. À SFR, où les services clients sont déjà largement externalisés, aucun chiffre n’a été avancé, et la fourchette des estimations est extrêmement large, allant de 500 jusqu’à 1 200 postes touchés.
Pour mettre en œuvre ces suppressions de poste, SFR comme Bouygues Telecom assurent qu’ils ne feront pas de licenciements contraints. « Ce plan repose intégralement sur le volontariat et la mobilité interne », affirme-t-on chez Bouygues Telecom, qui veut le déployer avant la fin de l’année.
À SFR, le plan de départs volontaires ne sera présenté aux syndicats qu’après les élections professionnelles d’octobre, lors d’un CCE qui se tiendra au mois de novembre. D’ici là, l’opérateur, filiale de Vivendi, veut « donner la priorité à la mobilité interne et à la formation sur lesquelles on va mettre beaucoup de moyens », d’après un porte-parole.
SFR et Bouygues Telecom em ? ploient chacun environ 10 000 personnes.
