FORMATION → Le 2 juillet, l’État a signé avec le Medef et Opcalia de Poitou-Charentes un accord interprofessionnel de développement de l’emploi et des compétences dans les entreprises de la région.
Cet accord, signé pour deux ans et applicable rétroactivement du 1er janvier 2012 jusqu’au 31 décembre 2013, vise à accompagner et à anticiper, via la formation, les mutations économiques et démographiques de la région. Il fait suite à une première convention signée pour la période 2008-2011. Tous les salariés pourront bénéficier de ces actions, mais priorité est donnée aux plus fragilisés (dans les premiers niveaux de qualification, en situation d’illettrisme ou de handicap…), à l’encadrement intermédiaire, aux femmes, aux seniors et aux salariés de TPE.
« Ce nouvel accord concerne 30 000 personnes dans 1 600 entreprises de moins de 250 salariés de la région, précise Christian Argueyrolles, président d’Opcalia Poitou-Charentes. Il a pour objectifs d’accompagner les transferts de compétences, avec notamment la mise en place de tuteurs dans 50 entreprises de plus de 20 salariés, et de faciliter la transmission des compétences stratégiques entre générations dans 100 TPE ou PME locales. »
Opcalia proposera ses outils RH (diagnostic-formations en management, tutorat, formation ouverte à distance, profession manager et Thandem V2 pour les travailleurs handicapés, “1 001 Lettres” pour les savoirs de base et les parcours en français…) et financera en priorité le plan de formation des entreprises de moins de 10 salariés. La ventilation des financements n’a pas été précisée.
