Le départ anticipé à 60 ans ouvert dès le 1^er novembre

C’est désormais officiel : les assurés justifiant de la durée de cotisation requise pour un taux plein et ayant commencé à travailler avant l’âge de 20 ans (contre 18 ans précédemment) ont le droit de partir dès 60 ans. Et ce, pour les pensions prenant effet au 1^er novembre 2012, comme l’indique le décret paru le 3 juillet. Dès lors, le nombre de trimestres « réputés cotisés » est élargi : le nouveau dispositif ajoute aux quatre trimestres de service national et quatre trimestres de maladie, maternité, accidents du travail, précédemment retenus, deux trimestres de périodes de chômage indemnisé et deux trimestres supplémentaires liés à la maternité. Cet élargissement est financé par une augmentation progressive d’un demi-point des cotisations d’assurance vieillesse, par pallier (0,1 point en 2012) pour atteindre, au 1^er janvier 2016, 8,55 % pour l’employeur et 6,90 % pour le salarié. L’administration conseille aux salariés éligibles de déposer d’ores et déjà leur dossier de demande de retraite anticipée auprès de leur caisse de retraite.