Passerelles vers l’emploi durable, tel était le nom de ce forum de recrutement particulier, organisé pour la première fois le 11 septembre à l’Hôtel de ville de Paris par l’AFMD. À cette occasion, 200 postes étaient à pourvoir, dans les domaines de la sécurité, du bâtiment ou de la vente, proposés par 14 entreprises recruteuses (Bouygues Construction, Elior, Colas…).

En face, 196 candidats, présélectionnés par les structures d’insertion qui les accompagnent, ont participé au forum. Ils avaient été préparés en amont, par une formation de deux jours au speed recruiting dispensée en juillet dernier, ou encore par un serious game mis à disposition des structures d’insertion. À l’issue de la journée, 125 candidats avaient reçu une réponse favorable (CDI, contrat d’apprentissage, stage, EMT ou convocation pour un second entretien). Un bilan « encourageant », se félicite Antonella Desneux, vice-présidente de l’AFMD.

L’association, qui regroupe 102 entreprises, administrations, grandes écoles et universités, compte bien reconduire cette opération, notamment en région, imaginée à partir de l’expérience de l’une des ses entreprises adhérentes, SFR, qui organise régulièrement des forums de ce type avec ses sous-traitants.