Les organismes collecteurs des fonds de la formation sortent tout juste « de la grande lessiveuse », comme le rappellent volontiers leurs gestionnaires. Après s’être restructurés en profondeur à la suite de la réforme imposant leur regroupement et un seuil de 100 millions de collecte pour exister, les Opca ont recueilli les fonds des entreprises pour l’exercice 2011.

Verdict de cette première moisson post-réforme : 6,27 milliards d’euros collectés (+ 1,64 % par rapport à l’année précédente), avec une part croissante de la contribution des entreprises de plus de 10 salariés au plan de formation. Apparemment, elles ont été sensibles à la qualité de service des Opca, même si leurs besoins et leurs pratiques sont très hétérogènes dans ce domaine.

Toutefois, il semble que l’objectif de la réforme de simplifier les circuits de financement n’a pas tout à fait été atteint. Selon des observateurs, leur complexité requiert encore davantage de maîtrise de l’ingénierie de formation. Ce qui nécessite un volontarisme à toute épreuve de la part des responsables formation des entreprises. Des professionnels très demandeurs d’explications et d’une bonne communication sur tous les rouages des Opca.