L’industrie aéronautique et spatiale, par le biais de son association Hanvol, recherche des candidats en situation de handicap, jeunes ou adultes en reconversion professionnelle, motivés par une formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant aux métiers d’opérateurs, de techniciens et d’ingénieurs. Il n’y a pas de limite d’âge pour la formation en alternance des personnes handicapées.
La prochaine rentrée aura lieu en septembre 2013, et la sélection des candidats se fera de mars à juin 2013. Parmi les membres d’Hanvol : Airbus, Assystem, Astrium, Dassault Aviation, Safran, Thales… <
À l’occasion de sa dernière assemblée générale, Syntec Conseil en recrutement a étoffé les missions de son comité d’éthique. Composé de trois “sages” qui n’exercent plus en cabinet, cette instance sera désormais chargée de résoudre les litiges entre cabinets et avec les candidats et les clients, précise le Syntec dans un communiqué du 22 octobre. Elle aura également pour mission de valider les demandes de certification européenne de consultant en recrutement (Cerc) et d’auditer les cabinets candidats à l’adhésion au syndicat.
Le nombre d’offres d’emploi cadres RH confiées à l’Apec au cours des douze derniers mois par rapport aux douze précédents a augmenté de 11 %, selon le dernier indicateur mensuel de l’Apec. La progression est cependant de moins en moins forte : 46 % en février ; 30 % en mai ; 13 % en août.
Fin septembre, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi dans les catégories A, B, C s’élevait à 4 515 500 personnes en France (4 797 200 avec les DOM), en hausse de 0,5 % sur un mois (8,3 % sur un an). Plus inquiétant, le nombre de demandeurs de ces catégories inscrits depuis un an ou plus a augmenté de 1,3 % au mois de septembre. Ce sont principalement les fins de mission intérim (+ 2,8 %), de CDD (+ 1,3 %) et autres licenciements (+ 2,7 %) qui grossissent les rangs des inscrits, tandis que les entrées pour licenciement économique sont en baisse (- 7,6 %).
L’imprudence règne sur les réseaux sociaux, si l’on en croit la dernière étude Digital Diaries d’AVG Technologies (fournisseur de solutions de sécurité), menée auprès de 4 400 jeunes de 18 à 25 ans dans onze pays. La majorité d’entre eux n’ont jamais contrôlé ou “toiletté” leur profil Facebook.
Pourtant, près d’un quart des sondés y sont “amis” avec leur patron.
Et 13 % ont reconnu y avoir posté des contenus abusifs sur leur entreprise après une mauvaise journée de travail.
Première carte à puce du genre, Moneo Resto, conçu par Moneo Applicam, permettra aux salariés bénéficiaires de régler leur repas comme avec une carte bancaire. Les entreprises, elles, pourront s’épargner les inconvénients liés à la distribution des titres papier, les cartes étant créditées automatiquement tous les mois. D’ores et déjà commercialisée, cette application sera disponible en janvier 2013.
