Est-ce l’effet du changement de gouvernement ? Le climat social s’améliore légèrement dans la fonction publique, selon un récent baromètre de Cegos, avec 46 % d’agents satisfaits du climat social qui règne actuellement dans leur administration*. C’est deux points de mieux que l’année dernière. À noter que les salariés du secteur privé suivent une courbe inverse : 47 % sont satisfaits (- 2 points).

Les fonctionnaires sont motivés par l’intérêt de leur poste (59 %), leurs conditions de travail (40 %) et la richesse humaine de leur administration (32 %). Les salariés du privé, quant à eux, placent la rémunération en deuxième position dans leurs motivations. À l’arrivée, une grande majorité (65 %) des fonctionnaires sont satisfaits de leur emploi actuel (56 % dans le secteur privé).

Mais, contrairement à ce que laisserait penser cet état d’esprit, et à rebours d’une idée reçue sur l’immobilisme des fonctionnaires, la moitié (50 %) sont prêts à changer de métier pour s’adapter aux évolutions de leur administration. Seuls 44 % des salariés du privé en disent autant. Les uns et les autres divergent d’avis sur l’efficacité des formations suivies : 45 % des fonctionnaires déclarent qu’elles leur ont permis d’évoluer professionnellement, contre 33 % des salariés du privé.