41 % des salariés ont eu accès à une formation professionnelle continue en 2012, c’est ce que constate l’institut Opinion–Way dans son étude LabRH, menée auprès de 1 014 salariés du 7 au 12 novembre, dont les résultats ont été rendus publics la semaine dernière. À noter que presque la moitié de ces personnes formées (17 %) ont bénéficié de plusieurs formations. Les moins de 30 ans (42 %) et les salariés des grandes entreprises (53 %) accèdent davantage à la formation. Les salariés de 50 ans et plus (36 %) et les salariés des TPE (28 %) ont un taux d’accès en dessous de la moyenne.

Les salariés formés estiment très largement que leur formation était bien organisée et satisfaisante (88 %) et qu’elle a également été utile à leur vie personnelle (55 %). Néanmoins, seule une petite majorité assurent qu’elle leur a permis d’évoluer professionnellement (52 %). Un constat d’autant plus mitigé que 71 % des personnes interrogées pensent qu’il leur serait difficile de retrouver un emploi équivalent si elles devaient perdre leur emploi actuel. Parmi elles, 27 % assurent même que cela serait « très difficile ». Les moins de 30 ans (43 %) et les cadres (36 %) sont plus optimistes sur leur avenir que les plus de 50 ans (18 %) et les employés (24 %).