Les salaires en Amérique du Nord vont augmenter en moyenne de 2,9 % durant l’année 2013, selon le groupe de conseil Hay, basé à Philadelphie.

La zone devrait connaître une faible inflation de 2,6 %, légèrement inférieure à la hausse des salaires. Mais cette petite différence ne suffira pas à retenir les talents dans l’entreprise. Les employeurs devront mettre en avant un environnement de travail motivant et bien communiquer sur les bonus, les promotions et autres avantages.

28 décembre, Workforce.com, site d’information RH, 428 000 abonnés.

Une étude fort sérieuse présentée dans le cadre de l’American Economic Association montre le lien entre le sexe des bébés de Pdg et l’évolution des salaires. Des professeurs des universités Aalborg au Danemark, Columbia et du Maryland aux États-Unis ont suivi les patrons nouveaux pères au Danemark de 1996 à 2006. Et constaté que les salaires baissent de 0,2 % après la naissance, sauf s’il s’agit d’une première fille : c’est + 0,6 % pour les hommes et + 1,1 % pour les femmes. Selon les auteurs, le Pdg apprécie plus les compétences féminines dès lors !

6 janvier 2013, Wall Street Journal, quotidien, 2 092 523 lecteurs.