Égalité professionnelle : articuler les temps de vie

Le projet Temps pour temps, porté par le Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles (CNIDFF) et cofinancé par l’Union européenne, vise à agir pour l’égalité professionnelle en favorisant l’articulation des temps dans l’entreprise. Il propose aux sociétés de cinq départements (prioritairement aux services RH) des outils et méthodologies conçus à cet effet : un site Internet dédié, une évaluation gratuite des pratiques et un accompagnement pour de nouvelles mesures. Une évaluation des bonnes pratiques, l’organisation de trophées à toutes les entreprises de – 5 000 salariés et un séminaire sur le sujet sont prévus d’ici à fin 2013.