Alain Gavand, Eyrolles, 560 pages, 38 euros.

De nouveaux standards de recrutement doivent être définis selon Alain Gavand, Pdg du cabinet de conseil en RH éponyme, afin d’adapter les entreprises à l’exigence actuelle de flexibilité, tout en préservant le climat social ainsi que la compétence individuelle et collective. Huit axiomes clés pour ce faire : aligner la politique de recrutement sur la stratégie de l’entreprise, l’appuyer sur des référentiels, connaître à fond la législation et s’y conformer, garantir la non-discrimination, intégrer le sourcing multicanal, renforcer la professionnalisation de l’évaluation, utiliser les techniques d’entretien les plus objectives.