Dans la lignée de la déclaration des droits sociaux fondamentaux signée en 2004, le groupe Renault, le comité de groupe et IndustriALL Global Union* ont conclu le 2 juillet un accord-cadre mondial “pour une croissance et un développement durable”. Le texte renforce les engagements de responsabilité sociale en incluant notamment la liberté d’association. Les clauses sur la responsabilité des sous-traitants ont été renforcées et le respect des droits fondamentaux devient un critère déterminant de leur sélection. L’accord porte également sur la protection de l’environnement.

Selon une étude du ministère de la Santé auprès de 35 000 retraités, les hommes ayant été cadres ont, à 55 ans, l’espérance de vie la plus longue, soit 28,6 ans contre 25,3 pour les ouvriers. Chez les femmes, l’écart est moins important : les cadres ont, à 55 ans, une espérance de vie de 34,4 ans, contre 32,1 ans pour les ouvrières. L’étude explique ces différences par le risque d’accidents et de maladies professionnelles accru chez les ouvriers, les disparités de comportement vis-à-vis de la santé et de conditions de vie. Les différences de genre subsistent : en moyenne, l’espérance de vie d’un homme de 55 ans est de 26,4 ans contre 32,8 ans pour une femme du même âge.

Le 1^er juillet, l’État et Opcalia ont signé une convention de financement d’appui conseil auprès des entreprises sur le contrat de génération. Opcalia se donne comme objectif de conseiller 600 entreprises de moins de 300 salariés sur la période de juillet 2013 à mars 2014. L’État financera 50 % de ces actions.

Benoît Roger-Vasselin, directeur des ressources humaines de Publicis Groupe France et président de la commission des relations du travail du Medef, a reçu, le 3 juillet, le prix du DRH d’influence, à l’occasion d’un dîner du Cercle de l’excellence RH, vient d’annoncer Publicis.

« Dans un environnement économique difficile, les institutions ont accepté une dégradation de leurs résultats afin de préserver les entreprises adhérentes et leurs salariés », annonce le CTIP (Centre technique des institutions de prévoyance). Ainsi, la charge de prestations augmente davantage (+ 7,2 %) que les cotisations (+ 2,4 %), d’où un résultat en recul de 40 % par rapport à 2011.

La Poste et les organisations syndicales CGT, FO, CFDT, CGC-Unsa, CFTC, représentant 76,08 % des suffrages aux dernières élections, ont signé le 5 juillet un accord relatif au télétravail applicable pour une durée de trois ans.

La cour d’appel de Paris a rejeté, le 3 juillet, la demande de nullité présentée par l’ex-Pdg de France Télécom, Didier Lombard, qui contestait sa mise en examen pour harcèlement moral dans l’enquête sur la vague de suicides dans le groupe en 2008 et 2009. Didier Lombard avait notamment mis en avant des motifs procéduraux. Le parquet général avait requis le rejet de cette demande de nullité. Deux autres dirigeants et le groupe lui-même sont mis en examen.