Towards Conseil, 112 pages, 9,80 euros.

Le discours managérial fondé sur la responsabilisation des individus dans la performance, les résultats et au final l’emploi a commencé à se fissurer. Chacun brandit le concept de crise pour annoncer à l’envi qu’on ne peut plus continuer dans cette voie. Ce petit guide édité par un cabinet de conseil offre un exemple de la nouvelle doxa managériale qui s’installe autour des concepts d’engagement, d’innovation, d’intelligence collective, de travail collaboratif. Déjà, ces concepts semblent ronronner comme un moteur bien rôdé. Gageons que cette nouvelle rhétorique du management des RH continuera un bon moment sur cette lancée soi-disant révolutionnaire !