C’est la dernière ligne droite pour l’un des chantiers majeurs du quinquennat : après la phase de concertation entamée début juillet et le rendez-vous donné aux partenaires sociaux les 26 et 27 août, le gouvernement rendra, dans la foulée, ses ultimes arbitrages sur la réforme des retraites. Le projet devrait être examiné en Conseil des ministres le 18 septembre et débattu à l’Assemblée à l’automne.

Pour combler les déficits, deux options sont notamment sur la table : l’allongement de la durée des cotisations – une mesure « évidente » affirmait le ministre du Travail, Michel Sapin, le 20 août, sur France Info ; et l’augmentation de la CSG, évoquée le même jour sur France 2 par Marisol Touraine.

Également défendue par la ministre, la prise en compte de la pénibilité est un autre point clé de cette réforme, qui promet de donner du fil à retordre aux DRH. Le 14 août, le Premier ministre a en effet confirmé que le gouvernement s’était saisi de la proposition du rapport Moreau concernant la création d’un compte individuel pénibilité.

Celui-ci contiendrait, via l’acquisition de points, les périodes travaillées en situation de pénibilité (exposition à des substances nocives, travail de nuit, port de charges lourdes…), les droits acquis permettant aux salariés concernés de bénéficier d’une reconversion professionnelle, d’un départ anticipé ou progressif.

Craignant une complexité administrative et de nouvelles hausses de cotisations sociales pour financer cette mesure, le Medef proclame, pour sa part, que « la pénibilité doit se régler par la prévention et non par les pensions de retraite ». La CGT, FO, la FSU et Solidaires ont appelé à une journée de mobilisation sur les retraites le 10 septembre prochain.