84 %

C’est la proportion de Français favorables à une loi interdisant les signes religieux ou politiques dans les entreprises privées.

Source : sondage BVA diffusé le 19 octobre.

Le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale propose un outil gratuit de prédiagnostic permettant d’identifier les postes de travail pénibles, accessible sur <www.ag2rlamondiale.fr>. Les entreprises doivent renseigner les informations relatives au poste de travail pour obtenir un bilan des facteurs de pénibilité. Elles peuvent aussi déterminer si au moins 50 % des salariés sont potentiellement concernés par la pénibilité, et donc si elles sont soumises à l’obligation de négocier sur le sujet.

Le nombre d’offres d’emploi de cadres RH confiées à l’Apec au cours des douze derniers mois par rapport aux douze mois précédents a progressé de 5 %, selon l’indicateur mensuel de l’Apec de septembre. Les fonctions administration (+ 18 %) et formation (+ 17 %) s’en sortent mieux que les fonctions développement (- 0 %) et direction des RH (- 7 %).

Une large majorité des recruteurs (60 %) font passer des tests aux candidats lors d’un recrutement, selon la dernière enquête RegionsJob. Parmi les plus populaires, les tests de personnalité sont les plus courants (66 %) devant les mises en situation professionnelle (57 %) et les tests de langue (29 %). La graphologie compte encore 10 % d’adeptes. On y apprend également que 70 % des recruteurs passent moins d’une minute par CV, qu’en général cinq candidats sont reçus en entretien et qu’un recrutement dure en moyenne deux mois.

L’Essec vient d’accueillir la sixième promotion (47 jeunes collégiens et lycéens) de son programme Phares qui vise à favoriser l’accès aux études supérieures des jeunes en situation de handicap, en leur offrant, de la troisième à la terminale, un tutorat réalisé par les étudiants de l’école. Depuis 2008, 89 jeunes sont ou ont été accompagnés, 40 étudiants de l’Essec ont été tuteurs.

L’Opca des professions libérales se dote « d’un nom d’usage, Actalians, et d’une nouvelle identité visuelle, afin de rendre visible son nouveau champ de compétences élargi et de fédérer ses branches professionnelles adhérentes », expliquent son président Philippe Gaertner (UNAPL) et son vice-président Yassin Bouaziz (CFTC). Actalians regroupe 19 professions adhérentes et 6 sections paritaires professionnelles (cadre de vie, enseignement privé, hospitalisation privée, juridique et judiciaire, officiers publics et ministériels, santé), soit 135 500 structures et 739 000 salariés.

Après Renault, PSA a signé à son tour son accord de compétitivité. FO, CFE-CGC, CFTC et le SIA-GSEA, qui représentent ensemble plus de 62 % des salariés, ont apposé leur signature au nouveau « contrat social » présenté au CCE le 24 octobre. La CFDT et la CGT se sont prononcées contre. Flexibilité horaire et gel des salaires sont quelques-unes des mesures de l’accord, qui prévoit aussi le maintien de l’activité des usines en France, des congés de fin de carrière et l’accueil de 2 000 alternants.