Le contrat de génération progresse, mais peine à décoller dans les PME, a admis Michel Sapin lors de la réunion sur la mobilisation de l’emploi avec les partenaires sociaux le 22 octobre. Selon le bilan d’étape dressé par le ministère du Travail, un quart des grandes entreprises de plus de 300 salariés (soit 1 000 sur 4 500 groupes) ont déposé fin septembre – date butoir – un accord ou un plan d’actions. Un bilan plutôt maigre, même si le ministère y voit un succès en termes de dialogue social, « puisque, dans 64 % des cas, il s’agit d’un accord collectif avec les partenaires sociaux, qui couvre 83 % des salariés ».

Côté PME, la promesse d’une aide de l’État de 4 000 euros par an semble incitative, mais ne justifie pas un grand engouement. Au 18 octobre, 12 802 demandes d’aides ont été enregistrées par des entreprises de moins de 50 salariés, dispensées de signer un accord. Si cette montée en charge est jugée « satisfaisante », le ministère aimerait « pousser » le dispositif dans les PME de 50 à 300 salariés (20 % des accords déposés) en les couvrant par un accord de branche. Problème : seulement 7 accords de branche ont été signés à ce jour (dans la métallurgie ou l’agroalimentaire), 17 étant en cours de négociation. Pas assez, pour Michel Sapin, qui a exhorté les partenaires sociaux à se mobiliser sur ce point.