Plus question de se contenter d’un engagement de développement de l’emploi et des compétences territorial (Edec), limité à un bassin d’emploi et à des actions RH. Devant les dégâts causés par la crise économique, l’État met en place un dispositif de plus grande ampleur, les « plates-formes territoriales d’appui aux mutations économiques », dans le cadre du Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi. En Languedoc-Roussillon, c’est la chambre de commerce et d’industrie d’Alès Cévennes et le réseau des CCI, en partenariat avec les services de l’État, qui pilotent, depuis juin 2013, une plate-forme de ce type, de dimension régionale, pour relancer l’industrie. Le dispositif a même une stature interrégionale, le projet étant de favoriser des échanges, voire des actions groupées avec Provence-Al­pes-Côte d’Azur, Rhône-Alpes et Midi-Pyrénées.

L’initiative a obtenu le soutien immédiat des partenaires sociaux : deux organisations patronales, l’UIMM (métallurgie) et l’UIC (chimie), ainsi que la grande majorité des syndicats, ont signé, le 14 octobre dernier, la convention cadre et intégré le comité de pilotage. Plus encore que l’inquiétude suscitée par la crise économique, c’est l’habitude de travailler ensemble depuis 2011, dans le cadre de l’Edec territorial alésien, qui a favorisé leur implication. Elle a également facilité un rapprochement avec l’UIMM. Celle-ci, conduisant une enquête nationale sur l’emploi et la formation dans la filière métallurgie, a confié son questionnaire au réseau des CCI du Languedoc-Roussillon, qui l’a intégré dans le diagnostic réalisé pour la plate-forme territoriale. L’ambition de ce nouveau dispositif régional est de relancer l’activité des sous-traitants de quatre filières industrielles : nucléaire, chimie, pétrochimie, aéronautique. Comment ? En les incitant à se regrouper, à améliorer leur organisation au regard des exigences des donneurs d’ordre, ou encore à diversifier leurs activités. Cela nécessite, à tous les niveaux, un renforcement des compétences. Le diagnostic, qui sera achevé en mars 2014, porte sur 200 entreprises, employant 12 000 salariés.

« C’est la première enquête de ce type au niveau régional, menée par les chambres de commerce, combinant approche économique et analyse des RH, explique Dominique Facelina, responsable du pôle emploi et formation à la CCI d’Alès. Le conseiller industrie et le conseiller RH de chaque CCI mènent les entretiens en binôme, puis ils croisent les informations recueillies. Il y aura une synthèse au niveau de chaque CCI, et un diagnostic régional. » Au terme de cette enquête, seront élaborés deux plans opérationnels, l’un sur la chaîne des valeurs ajoutées, l’autre sur les compétences, en favorisant les synergies interrégionales. « Tout est possible : plans d’investissement, intervention de consultants, GPEC, actions de formation collectives… », indique Dominique Facelina. Pour les financer, un fonds d’intervention de 548000 euros est alimenté par l’État (46 %), les CCI (46 %) et l’UIMM (8 %). Selon les actions prévues, d’autres financeurs seront sollicités, notamment les collectivités territoriales et les Opca.

Les CCI ont évalué le temps consacré par leurs conseillers à la plate-forme territoriale, et les frais généraux : soit 480 000 euros de contreparties indirectes. Ajoutés au fonds d’intervention, cela fait un budget total un peu supérieur à un million d’euros.