Le gouvernement prépare un nouveau congé parental
Le gouvernement britannique a confirmé le 29 novembre les contours du nouveau dispositif de congé parental. Il pourra être accordé aux pères comme aux mères, libres de se partager 50 semaines, les femmes conservant le bénéfice de deux autres semaines de congé après l’accouchement.
Les périodes pourront être fractionnées ou non et les bénéficiaires devront présenter leur demande huit semaines au moins avant la date de prise du premier congé. Ils seront assurés de retrouver leur travail après six mois ou moins de congé, et un travail “similaire” au-delà. Une disposition critiquée par la confédération syndicale TUC, qui considère qu’ainsi, « le gouvernement manque une opportunité de réduire une source constante de discrimination par la maternité ». Côté patronal, l’Institute of Directors dénonce comme « un cauchemar » la future gestion de ces congés parentaux partagés.
IG Metall veut une loi contre les e-mails du week-end et du soir
Le syndicat IG Metall a appelé le 29 novembre le futur gouvernement à légiférer pour empêcher l’usage des courriels ou des SMS professionnels en dehors des heures de travail.
Des entreprises ont déjà pris la décision de couper les boîtes e-mails de certains de leurs salariés à la fin de leur journée de travail. Fin 2011, le constructeur automobile Volkswagen avait ainsi annoncé qu’un millier de ses salariés bénéficiaient désormais d’une trêve de réception de leurs e-mails en dehors des heures de travail, à la demande d’IG Metall. Il s’agit des salariés sous la convention collective du syndicat.
