L’ANDRH a été chargée par le gouvernement de sensibiliser les hauts fonctionnaires de l’État au contexte juridique de la diversité et aux formes de discrimination au travail, a fait savoir l’association de DRH la semaine dernière. Le programme, mis en œuvre bénévolement, sera déployé au cours de huit sessions de sensibilisation d’ici à la fin 2014. La première s’est déroulée le 3 décembre. « La présence des cadres dirigeants des administrations centrales lors de ce séminaire […] constitue un facteur d’exemplarité et d’entraînement pour toute la ligne managériale », rappelle l’association.

L’équipe de l’ANDRH est composée d’Armelle Bernard, responsable de la stratégie et des relations institutionnelles à Eau de Paris; de Pascal Bernard, DRH et directeur des affaires sociales à l’Agence régionale de santé (ARS) Ile-de-France, vice-président de l’ANDRH ; d’Aline Crépin, directrice de la RSE de Randstad France ; de Charlotte Duda, DRH à Stream International, et de Michel Miné, professeur de droit au Cnam.

Il y a un an, l’ANDRH s’était déjà vu confier la mission de sensibiliser tous les ministres du gouvernement aux enjeux de l’égalité hommes-femmes.