Le 4 mars, Hanvol, association d’entreprises de l’aéronautique et du spatial pour la formation et l’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap, a proposé 100 contrats d’apprentissage et de professionnalisation aux jeunes et aux adultes en situation de handicap. Ces contrats d’alternance, d’une durée d’un à trois ans, concernent les spécialités techniques, mais aussi qualité et RH. Ils conduisent à divers diplômes ou certifications professionnelles (de CQP à bac + 5), selon le niveau de départ et le métier choisi.

Un certain nombre de contrats sont offerts localement (Ile-de-France, Eure, Toulouse, Aquitaine, Dijon, Paca, Centre, Châtellerault). Les candidats doivent s’inscrire sur Internet* avant le 27 mars.

Ceux qui sont retenus suivent une préformation de dix semaines pour construire leur projet professionnel (visites d’entreprises et de centres de formation, bilan de compétences, remise à niveau). Puis les candidats sont présentés aux entreprises pour des entretiens dont l’objectif est la signature d’un contrat en alternance. Les cursus débuteront en septembre prochain.

L’association Hanvol a été créée en mars 2010 à l’initiative du Gifas (Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales) et de six entreprises : Astrium, Dassault Aviation, UTC Aerospace Systems, MBDA, Safran et Thales, avec le soutien de l’Agefiph. Depuis, elles ont été rejointes par Airbus, Liebherr Aerospace, Assystem et P3 Voith Aerospace.