Les négociations sur les carrières et rémunérations de 5 millions de fonctionnaires s’engageront en mai et devraient durer jusqu’en mars 2015, a annoncé, le 12 mars, la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu à l’issue d’une réunion avec les syndicats.
Elle table sur 19 séances de négociation, car les sujets sont vastes : architecture statutaire, rénovation des grilles… Un ou plusieurs protocoles d’accord pourraient être soumis à la signature des syndicats.
La ministre a indiqué que toutes les organisations syndicales avaient « rappelé en introduction, mais pas en condition » leur demande de dégel du point d’indice, qui sert de base au calcul des salaires et qui est resté bloqué depuis 2010. Elle leur a répondu que rien ne pouvait être programmé pour l’heure sur ce point, avant de savoir si sa feuille de route le permettra. Or Marylise Lebranchu a précisé que rien ne serait décidé avant l’envoi des lettres de cadrage, sans doute « après l’été ». Une augmentation de 1 % de la valeur du point représenterait un coût de 1,8 milliard d’euros pour les trois fonctions publiques, selon la Cour des comptes, alors que le gouvernement est en quête de 50 milliards d’économies d’ici à 2017. La ministre n’exclut pas de devoir demander un effort supplémentaire aux agents, mais estime qu’il doit être « justement réparti » et « ne peut pas porter sur les bas salaires ».
Sur l’emploi, la ministre a affirmé que le maintien global des effectifs reste de mise, les créations de postes dans les « secteurs prioritaires » (police, justice, éducation) devant être compensées par des suppressions ailleurs.
