La chaîne de supermarchés Carrefour Market a reçu le label Égalité, a fait savoir l’entreprise dans un communiqué diffusé la semaine dernière. Selon Marie-Hélène Chavigny, DRH de Carrefour Market, « l’Afnor [en charge de l’audit de labélisation] a notamment souligné l’ancienneté de notre démarche en faveur de l’égalité professionnelle puisque notre premier accord sur ce thème date de 2005 et qu’il a été renouvelé deux fois depuis ».

L’entreprise est également récompensée pour son programme en quatre volets en faveur de l’égalité : une politique de recrutement et de promotion prévoyant notamment que les listes de candidatures à des postes internes comportent la moitié de femmes ; des formations-sensibilisation pour les managers ; un soutien pour les femmes à haut potentiel et une implication des dirigeants dans la démarche d’égalité.

« Le label Égalité, à l’obtention duquel nous travaillons depuis deux ans, est important pour Carrefour Market, qui souhaite fidéliser ses salariés et repositionner l’humain au cœur de l’entreprise », explique Marie-Hélène Chavigny. Carrefour Market prévoit maintenant de concourir au label Diversité, mais « quand nous serons prêts ».