Plus de la moitié des établissements de logistique ont réalisé des formations pour leur personnel en 2013, et davantage encore dans les établissements de 50 à 100 salariés : c’est l’un des constats de la 20^e enquête logistique de l’AFT-Iftim publiée le 13 mai sur la conjoncture, l’évolution des stratégies et organisations logistiques, la gestion des emplois et des recrutements, les politiques de qualification et, enfin, les besoins en formation*.

L’effort de formation s’est davantage appuyé sur le DIF que sur le CIF ou la VAE : 28 % des établissements d’au moins 100 salariés déclarent que des opérateurs logistiques ont fait valoir leur DIF en 2013, contre 8 % qui ont suivi un CIF, et 3 % une VAE.

Le domaine de formation le plus cité en 2014 – 51 % des entreprises pour les cadres (soit + 14 points), et 49 % pour les cadres et les techniciens agents de maîtrise – est en relation avec le management et le travail en équipe. Par ailleurs, 70 % des sondés estiment que des formations gestes et postures seraient nécessaires aux opérateurs logistiques, soit 21 points de plus qu’en 2013. Les thèmes visant à améliorer la prévention des risques viennent en seconde position (60 % des répondants). Enfin, les sondés continuent de penser que le nombre de salariés à former augmentera en 2014.