L’idée d’un collectif d’entreprises (dix à l’origine en 2010 et quatorze aujourd’hui*) est née d’un constat commun : les candidats rencontrés sur les salons et les forums ne présentent malheureusement pas le niveau de formation exigé pour occuper nos postes, en particulier au niveau ingénieur dans les filières informatique et technique.

Les entreprises adhérentes du Syntec Numérique sont engagées depuis plusieurs années en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, mais leur taux moyen d’emploi de travailleurs handicapés n’est que de 1,2 %.

Alors que notre secteur d’activité est fortement créateur d’emplois – 00 000 postes en dix ans et plus d’un million en 2015 –, nous souhaitions échanger nos bonnes pratiques et réfléchir autour de projets à bâtir ensemble pour persévérer. Il est important que les entreprises favorisent l’emploi des personnes handicapées en les encourageant à se former et à postuler à ces nouveaux métiers. C’est là tout l’objectif du collectif Handicap & Numérique, qui mutualise les pratiques dans quatre domaines : l’insertion-formation, le maintien dans l’emploi, le secteur protégé, la communication-sensibilisation.

Le portail < www.handi-numerique.com >, mis en ligne en juin 2014, a vocation à fournir à tous, en particulier aux personnes en situation de handicap – salariés, élèves, étudiants et leurs parents – les outils nécessaires pour s’orienter vers nos métiers. Les informations sont regroupées dans un site web synthétique, clair et accessible à tous les types de handicap. Les jeunes handicapés sont souvent moins bien informés sur les débouchés professionnels que les autres jeunes et s’interdisent parfois l’accès à des formations scientifiques. En naviguant sur le site, l’internaute trouve des informations sur les filières et les perspectives d’embauche : formations de niveaux bac à bac+5, stages, alternance, emplois. Les métiers les plus recherchés par nos entreprises sont ceux d’ingénieur réseau-système, de concepteur, de développeurs de logiciel, de consultant.

L’objectif du site est également de susciter les rencontres : une rubrique Agenda permet de suivre l’actualité des entreprises afin de les rencontrer à l’occasion de forums emploi, par exemple au cours de la prochaine Semaine pour l’emploi des personnes handicapées.

Le collectif a choisi de confier à l’association CED – communication dans les domaines de l’emploi, du handicap et de la diversité – la création du site, en réponse à la ligne éditoriale fixée par les entreprises partenaires.

Les mises à jour des données sont réalisées trimestriellement par un comité de pilotage du site composé du collectif et du Syntec numérique. Dans un objectif d’accessibilité du portail à tous les types de handicap, le collectif a souhaité que le site atteigne le niveau Or, niveau maximal : l’accès est possible via les synthèses vocales, les terminaux braille, les logiciels d’agrandissement de caractères, de sous-titrages, etc. Le portail est financé par les entreprises fondatrices et l’Agefiph.