Monster annonce le lancement en France de deux nouvelles solutions : TalentBin et Twitter Cards. La première est un moteur de recherche qui permet d’identifier sur le Web les profils détenteurs de compétences informatiques – dont certaines sont particulièrement recherchées. L’outil analyse les informations partagées par les informaticiens sur les réseaux sociaux, les forums d’experts, etc. et les restitue sous la forme de profils professionnels, qui offrent différentes options de contact. Avec Monster Twitter Cards, chaque offre d’emploi publiée sur le job board se transforme en un tweet “étendu” publié sur le fil d’actualités Twitter de l’entreprise qui recrute. Cette fonctionnalité permet d’insérer des éléments multimédias ou des informations clés (logo, nom de l’employeur, intitulé du poste, salaire…). S’y ajoute l’édition de hashtags automatiques, qui facilitent la consultation par la communauté Twitter.

Monster annonce enfin le déploiement d’une nouvelle plate-forme de communication, Talent CRM. Reposant sur la technologie sémantique de ciblage 6Sense, celle-ci permet de sélectionner, dans la CVthèque Monster, les meilleurs candidats pour un poste et de leur adresser en quelques clics des messages personnalisables. La solution intègre des outils de gestion de la relation client pour créer des campagnes de recrutement individalisées ou non.