Dans un monde en perpétuelle évolution, où le temps accélère, où les valeurs changent, l’entreprise est contrainte de s’adapter. Et de faire évoluer son management. Les enjeux managériaux en ce début de 21^e siècle ne ressemblent déjà plus à ceux du siècle dernier. Philippe Détrie, chroniqueur à Entreprise & Carrières et auteur de cet ouvrage, développe toutes les deux semaines une partie de sa réflexion dans nos colonnes.

Expert dans son domaine, il décrit avec pragmatisme les transformations de notre société qui affectent le management des personnes et des organisations : course à la vitesse d’exécution, mondialisation, coopération, révolution numérique, personnalisation de la GRH, diversité des cultures, prise en compte de la qualité de vie au travail, féminisation de l’entreprise, etc.

Son approche dynamique permettra à chacun – manager, DRH, dirigeant – de trouver ici des réponses claires et positives aux questions que posent la mutation des organisations et l’évolution des attentes des équipes au travail.