Un accord portant sur une aide au financement de la couverture complémentaire santé des fonctionnaires et agents contractuels de droit public d’Orange a été signé le 6 février par la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et SUD. Les 46 000 salariés de droit privé bénéficient d’un régime collectif pour la santé et la prévoyance auquel l’entreprise participe à hauteur de 60 %. La quasi-totalité des 56 000 fonctionnaires adhèrent, eux, à La Mutuelle générale à titre individuel, sans participation de l’employeur.

Dans l’attente d’un régime collectif santé et prévoyance pour les fonctionnaires, qui nécessite l’adoption d’une loi, Orange s’est engagé au versement d’une prime d’aide au financement d’une complémentaire santé de 300 euros bruts annuels en 2015 et de 450 euros bruts en 2016. L’accord prévoit aussi que l’entreprise mettra en œuvre « toutes les actions nécessaires auprès des autorités compétentes en vue de faire évoluer la loi ». Elle lancera au cours du premier trimestre un groupe de travail sur les conditions de mise en place d’un régime collectif de complémentaire santé pour les fonctionnaires. Orange s’engage ensuite à ouvrir une négociation pour instaurer un tel régime au 1^er janvier 2017.