Techniquement prête depuis plusieurs mois, elle vient d’être configurée pour GrandVision France (Générale d’Optique et GrandOptical, 3 800 collaborateurs hors franchisés), dont le site carrières repose sur la technologie Talentsoft : l’application mobile “GrandVision recrute” vise à optimiser le ciblage des candidats et à faciliter l’accès aux annonces d’emploi du spécialiste de l’optique.

Conçue par l’éditeur de solutions cloud de gestion des talents, cette application est à présent disponible en marque blanche sur les principales plates-formes de téléchargement – le prix de vente dépendant du « contexte client », explique Alexandre Pachulski, directeur général produits de Talentsoft. Elle permet une recherche multicritères et géolocalisée des offres, une synchronisation de l’espace candidats en ligne et sur mobile, le paramétrage d’alertes et le dépôt de candidature avec un profil Viadeo ou LinkedIn. Un outil qui se veut « une extension du site carrières » des entreprises, avec la possibilité de diffuser des contenus personnalisés et une centralisation de toutes les candidatures sur Talentsoft.

L’éditeur vient, par ailleurs, de redimensionner son module de rémunération (à l’origine créé pour le mid-market), afin de répondre aussi aux besoins des grands comptes à l’international. Enfin, il a revu l’ergonomie de son portail RH – maintenant conçu en responsive design (adapté aux mobiles et aux tablettes) – pour en simplifier au maximum l’utilisation par les collaborateurs et managers.