La CGPME ne veut pas d’une représentation pour les salariés des TPE employant moins de 10 salariés. Son argument – qu’elle a défendu pendant la négociation interprofessionnelle sur le dialogue social – est que la relation directe entre les salariés et leur patron se suffit à elle-même. À l’appui de sa position, et dans la perspective d’une future réforme du dialogue social, le syndicat patronal vient de publier les résultats d’un sondage réalisé auprès de 305 patrons et de 1 000 salariés de ces entreprises.

Si les deux parties prenantes sont d’accord (à plus de 90 %) pour dire que cette relation directe existe, elles divergent sur les conséquences qu’il convient d’en tirer. Les patrons ne veulent pas (70 %) des commissions paritaires régionales préconisées par le Medef et l’UPA pour représenter les salariés, alors que ces derniers y sont favorables (62 %). Les patrons pensent en effet (62 %) que ces commissions auraient un impact négatif sur le dialogue social (25 % des salariés pensent de même) et qu’elles créeraient (78 %) des contraintes supplémentaires – 66 % des salariés sont d’accord. Ils ne pensent pas non plus (30 %) que cela renforcerait l’attractivité des TPE auprès des salariés alors que 54 % pensent au contraire que son attrait serait plus forte.

Ce dossier se double d’un enjeu de légitimité pour la CGPME, puisqu’elle est en désaccord avec le Medef et l’UPA. Elle a donc demandé aux patrons laquelle de ces trois organisations défendait le mieux leurs intérêts. La CGPME, répondent-ils à 48 %, avant l’UPA (38 %) et le Medef (37 %).