Selon les résultats du dernier baromètre de la Fédération nationale du management de transition (FNMT), l’évolution de 24 % en nombre de missions comme en chiffre d’affaires de cette activité est la preuve du dynamisme de ce métier.

Les missions confiées aux managers de transition en 2014 ont surtout concerné la gestion du changement, faisant un bond de 9 points pour se situer à 30 % des missions, au détriment des objectifs de gestion de crise. Selon la FNMT, ces chiffres révéleraient qu’après une année 2013 difficile, les entreprises auraient anticipé dès 2014 la reprise économique, même faible. Les managers de transition ont donc été davantage appelés à gérer, par exemple, l’adaptation de l’outil industriel, leur système d’information, leur organisation…