La grossesse reste un thème difficile à aborder en entreprise. C’est ce que montre l’enquête en ligne réalisée en avril par la Fondation PremUp* avec l’institut Odoxa auprès d’un échantillon de 1 477 Français (1 000 femmes et 477 hommes) âgés de 18 ans et plus. De fait, 45 % des femmes de moins de 40 ans redoutent de « travailler tout en étant enceintes », et 70 % des femmes de 25 à 34 ans concernées se souviennent de la grossesse au travail comme d’un moment difficile.

De nombreux arrêts. D’ailleurs, un quart des femmes ayant été ou étant enceintes se sont arrêtées de travailler avant le troisième trimestre de grossesse, une proportion non négligeable. Et qui pourrait peut-être diminuer si les entreprises et les managers étaient plus attentifs à cette situation. À cet égard, la quasi-totalité des femmes déclare n’avoir reçu de la part de l’employeur aucune information pendant la grossesse sur les risques liés à l’activité professionnelle.

Les aménagements proposés concernent une minorité des femmes : 42 % se sont vu proposer un aménagement des horaires ; 40 % de celles dont le travail exige des efforts physiques ont reçu une proposition d’aménagement du poste ; un quart se sont vu proposer une limitation des déplacements professionnels et 9 % de télétravailler.

Le sujet risque toutefois de rester tabou encore un moment, car les stéréotypes qui s’appliquent aux femmes enceintes perdurent : 40 % des hommes (et tout de même 31 % des femmes) jugent ainsi qu’elles « ont moins la tête au travail » durant cette période…