Airbus a signé en juin la charte “Entreprises & Quartiers” avec la région Midi-Pyrénées, dont l’objectif est de contribuer au développement économique et social des quartiers prioritaires définis par la politique de la ville. « Les engagements pris par Airbus en faveur des habitants des quartiers prioritaires portent notamment sur l’accueil en stage de collégiens et lycéens, la participation aux manifestations en lien avec l’emploi – forums, journées de recrutement –, le développement des contrats en alternance, ou encore le parrainage pour les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés…, a précisé Marc Jouenne, directeur des ressources humaines d’Airbus en France.

Il a rappelé les engagements d’Airbus et d’Airbus Group, qui mènent depuis plusieurs années de nombreuses actions de sensibilisation et d’insertion professionnelle en faveur de cette population, notamment au travers du parrainage de demandeurs d’emploi issus de ces quartiers par des salariés d’Airbus, ou par la mise en place avec Pôle emploi d’ateliers de recrutement par simulation.

Par ailleurs, le DRH a souligné que le Lycée Airbus, qui forme aux métiers de l’aéronautique, intègre chaque année plusieurs jeunes issus de quartiers prioritaires. Pour autant, la signature de cette charte n’est assortie ni d’objectifs chiffrés ni d’un planning de réalisation.