La majorité (56 %) des entreprises interrogées par Face déclarent qu’elles ont structuré leurs engagements en matière sociale et sociétale, soit 6 points de plus que lors du précédent baromètre, en 2013. Plus précisément, elles ont amélioré leurs pratiques internes (89 %), notamment leurs relations avec les écoles et le recours à l’alternance et à l’apprentissage. Elles se sont également engagées en faveur de l’accès à l’emploi (87 %), par exemple en formant et en accompagnant les publics prioritaires et en soutenant les dispositifs nationaux d’insertion.

Enfin, les entreprises ont pris des initiatives dans le domaine de l’éducation (86 %) : outre l’alternance, elles ont fourni un appui aux élèves. « Mais le rapprochement avec le monde enseignant est en retrait », notent les auteurs.

Contrairement à ce qu’on aurait pu penser, la crise économique n’a pas d’incidence sur leur engagement social, puisque 64 % déclarent qu’elles n’ont rien changé dans ce domaine ; 20 % estiment même que la crise a renforcé leur engagement, soit 9 points de plus qu’en 2010. Mais il est vrai que, dans l’intervalle, la situation économique s’est améliorée.