Le 6 avril, l’AFMD (Association française des managers de la diversité) a rendu puplic, lors de son assemblée générale, un kit de sensibilisation sur les salariés lesbiennes, gays, bi et transexuels (LGBT) en entreprise. Il comprend des fiches pratiques expliquant les enjeux de la diversité LGBT. Certaines fiches ciblent spécifiquement des fonctions, notamment les dirigeants d’entreprise et la fonction RH, cette dernière jouant « un rôle déterminant dans la création de dispositifs de formation et de gestion de carrière, collectifs et individuels, qui assurent un développement des salariés LGBT ».