Les conseils d’administration (CA) des 140 plus grosses sociétés cotées à Paris – capitalisation supérieure à un milliard d’euros – comptent en moyenne 36,7 % de femmes dans leur CA, selon une étude de la chaire gouvernance d’entreprise de l’ESC Dijon publiée la semaine dernière. L’objectif fixé par la loi Copé-Zimmermann est de 40 % à l’horizon 2017. Plus de la moitié de ces entreprises (56 %) a déjà dépassé ce seuil.