BPI Group s’est associé à Textkernel et Lonsdale pour développer un outil au service de la mobilité, Pulsemploi. Il s’agit, à partir de l’analyse des quelque 15 millions d’offres d’emploi publiées sur 20 000 sites Internet, de rendre visibles les emplois à pourvoir sur le territoire, en CDI ou en CDD, d’identifier dans chaque secteur les entreprises qui recrutent le plus, les nouveaux employeurs, les salaires médians par fonction, les compétences clés des métiers, les champs de mobilité professionnelle…

Le concept est déclinable et adaptable en fonction des besoins, y compris en intégrant des datas RH internes. Il peut donc être utilisé par des entreprises, en appui de leur marque employeur ou de leur politique de mobilité, interne ou externe. « L’outil peut permettre d’agréger les emplois disponibles dans le groupe ou chez des partenaires du territoire, afin de développer la mobilité des salariés, illustre Thierry Majorel, responsable prospective et innovation de BPI Group. Il peut aussi aider les partenaires sociaux de branche à suivre l’évolution des métiers, ou un territoire à organiser sa GTEC. » Les concepteurs de Pulsemploi prévoient d’y intégrer prochainement les formations disponibles par bassin d’emploi.