Lancée dans l’Hexagone fin 2015, l’application mobile de recrutement CornerJob enregistre, en France, en Italie, en Espagne et au Mexique, plus de 600 000 téléchargements et 35 000 nouvelles offres d’emploi par mois selon l’éditeur, qui revendique plus de 45 000 entreprises utilisatrices (métiers de la vente, hôtellerie et restauration, grande distribution et commerces de proximité, notamment). La solution permet aux recruteurs de publier des offres d’emploi au format tweet (140 caractères), et aux candidats de postuler en un clic, avec réponse dans les 24 heures. 75 % des candidats utilisateurs sont âgés de 18 à 34 ans – 41 % ont entre 18 et 24 ans ; 28 % des postulants sont d’ailleurs sans expérience, et 39 % affichent entre un et deux ans d’expérience. 21 % n’ont pas de diplôme ; 30 % ont un CAP ou un BEP, 26 %, un bac pro et 23 % ont au moins un niveau bac + 2.