Selon une étude du cabinet Secafi réalisée à la demande du comité d’entreprise de la SNCF et rendue publique le 9 novembre, le temps de travail d’une partie des cadres de l’entreprise est « excessif ». Le rapport a été rédigé à partir de 91 entretiens avec des agents de maîtrise et des cadres de neuf établissements, réalisés entre le 11 et le 19 octobre. Certains salariés affirment travailler entre 50 et 65 heures par semaine. Le temps de travail hebdomadaire n’est « souvent pas mesuré », écrivent les auteurs ; il est souvent sous-évalué par les cadres et agents de maîtrise, qui ont tendance à ne pas prendre en compte les tâches réalisées le soir ou le week-end. Ce rapport doit alimenter la discussion en cours entre les syndicats et la direction sur l’instauration d’un forfait-jours, que l’entreprise souhaite conclure avant début décembre. Entre 23 000 et 30 000 salariés pourraient être éligibles. Un accord sur le temps de travail a été signé en juin ; le cas des personnels autonomes avait été renvoyé à une négociation ultérieure.