“Les clés de la gestion financière” : c’est le nom d’une formation en ligne que lance Amundi, spécialiste de l’épargne salariale et retraite (48,7 milliards d’euros d’actifs gérés), pour ses entreprises clientes et leurs 3,7 millions de salariés. Mixant les technologies des Moocs et des serious games, ce parcours pédagogique – sans prérequis – vise à familiariser les salariés au fonctionnement des marchés financiers et des fonds communs de placement, afin qu’ils « ne choisissent plus un fonds par défaut au moment d’investir leur intéressement ou leur participation ».

Pour l’entreprise cliente, la solution est « facile à déployer », assure le gestionnaire d’actifs. L’organisation d’un événement de lancement et d’une Web conférence à mi-parcours permet de personnaliser la formation dont la dernière étape est consacrée aux fonds du dispositif d’entreprise. Les participants y accèdent via le site d’épargne salariale ou l’intranet de l’entreprise, depuis un poste fixe ou une tablette. Le module alterne mises en situation à partir de cas réels, simulations et questionnaires, vidéos et jeux pédagogiques. À quoi s’ajoute un forum d’échanges. le parcours de cinq semaines coûte de 15 000 à 65 000 euros en fonction du nombre de participants et de la taille de l’entreprise.