À l’issue de l’assemblée générale des actionnaires qui s’est tenue le premier juin, l’Association de l’actionnariat salarié du groupe Orange (Aasgo) se réjouit de l’adoption d’une résolution autorisant une attribution gratuite d’actions à tous les salariés dans le monde, à réaliser dans un délai de douze mois. « Avec une répartition identique pour chacun des salariés français et deux objectifs à atteindre sur la période d’acquisition – au maximum de trois ans –, qui généreront chacun l’équivalent de 500 euros », explique Marc Maouche, son président. Lequel a demandé à la direction l’ouverture d’une négociation pour intégrer ces actions – dont la moitié est garantie – dans le PEG. Un 2^e plan d’actions gratuites a également été entériné pour 1 100 cadres dirigeants, pour un montant moyen de quelque 20 000 euros.

Reste que l’augmentation de 8 % des dividendes a du mal à passer auprès des syndicats. « Les actionnaires n’ont jamais été sollicités pour les investissements indispensables au secteur », souligne Christian Pigeon, délégué central adjoint Sud. Et de pointer aussi l’absence de reconnaissance de la contribution du personnel aux bons résultats du groupe, rappelant la maigre enveloppe de la dernière NAO (1,1 % pour les non-cadres).

Dans sa dernière lettre syndicale consacrée à l’épargne et à l’actionnariat salariés, la CFE-CGC Orange affiche également son mécontentement : « La question d’une baisse raisonnable du dividende au bénéfice de l’investissement n’a même pas pu être soumise à l’approbation de l’AG des actionnaires. Une regrettable première depuis 2015 ! », écrit-elle.