Suite à la décision du distributeur alimentaire de se séparer de certains magasins de proximité, ex-DIA, en raison de leur perte structurelle de chiffre d’affaires, deux accords majoritaires ont été signés le 25 avril 2018. Ces accords doivent être soumis à la validation de l’administration du travail pour une mise en œuvre à partir du 1er juillet 2018.
Le premier, signé par FO, la CGC et la CFTC, est relatif au PSE des 273 points de vente pour lesquels aucun repreneur n’aura été trouvé d’ici à fin juin, et vise à permettre le reclassement principalement en interne du plus grand nombre de salariés concernés. Chacun d’entre eux se verra proposer trois offres d’emploi, dont au moins deux au sein du Groupe Carrefour le plus proche possible de leur domicile, et bénéficiera d’un accompagnement renforcé et individualisé.
Le second, signé par FO, la CFDT, la CGC et la CFTC, est relatif au plan de départs volontaires qui doit permettre de réduire les effectifs des sièges France du groupe à hauteur de 2 400 postes. Il prévoit également un accompagnement des salariés souhaitant réaliser un projet personnel (création d’entreprise, par exemple).
