La rareté fait le prix : c’est le constat du cabinet international Korn Ferry à la suite de son enquête « The Salary Surge ». De fait, si, d’ici à 2030, les salaires des collaborateurs hautement qualifiés peuvent exploser, c’est en raison de la pénurie de compétences. Le tout signifiant, pour la France, un coût additionnel de la masse salariale estimé à 78 milliards d’euros. De quoi, prévient le cabinet de consulting international, « peser sérieusement sur la croissance des entreprises et des pays ».

La France n’est pas la seule économie en danger. Dans toute la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique), avance Korn Ferry, cette augmentation des salaires pourrait coûter 511 milliards d’euros supplémentaires aux entreprises d’ici à 2030. Et c’est l’Allemagne qui pourrait être le pays le plus touché par cette inflation des salaires des personnes hautement qualifiées. Pis, un collaborateur hautement qualifié sur six pourrait être amené à manquer, précise Korn Ferry, avec pour effet un coût pour les entreprises de plus de 152 milliards d’euros d’ici à 2030. En moyenne, pour l’Allemagne, les salaires seront plus élevés de plus de 13 800 euros par salarié et par an, contre plus de 6 800 euros pour la France.