Deux arrêtés du ministère du Travail, publiés au JO le 26 juin, vont permettre aux élus du personnel ou syndicaux de valoriser les compétences « invisibles » acquises au cours de leur mandat par le biais d’une certification élaborée par l’Afpa. Cette valorisation des compétences acquises constituait par ailleurs l’une des recommandations du rapport « Accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs » remis par la mission Gateau-Simonpoli à Muriel Pénicaud en février dernier.

Concrètement, tous les élus et représentants des salariés pouvant justifier d’un mandat d’au moins cinq ans sont éligibles à cette certification, modularisée en six blocs de compétences, délivrée sur le modèle de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Les candidats pourront se faire aider par l’Afpa dans le cadre de leurs démarches. Une première expérimentation débutera en juillet dans les Pays de la Loire avant d’être étendue au reste du territoire fi n 2018.